Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Program rotacyjny dla stażystów w dziale zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy ambitnych i zmotywowanych osób do udziału w Programie rotacyjnym dla stażystów w dziale zasobów ludzkich. Program ten został zaprojektowany z myślą o studentach oraz absolwentach, którzy chcą zdobyć kompleksową wiedzę i praktyczne doświadczenie w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnicy programu będą mieli okazję rotować pomiędzy różnymi działami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia i rozwój, administracja personalna, wynagrodzenia i benefity, employer branding oraz relacje pracownicze. Każda rotacja trwa od 2 do 4 miesięcy, co pozwala na dogłębne poznanie specyfiki pracy w danym obszarze. W trakcie programu stażyści będą wspierani przez doświadczonych mentorów oraz uczestniczyć w szkoleniach i warsztatach rozwijających kompetencje miękkie i twarde. Program kończy się możliwością zatrudnienia na stałe w wybranym dziale HR. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej firmy. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w branży HR, ten program jest właśnie dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Udział w rotacjach pomiędzy różnymi działami HR
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych
- Pomoc w organizacji szkoleń i programów rozwojowych
- Współpraca przy administracji personalnej i dokumentacji pracowniczej
- Analiza i raportowanie danych HR
- Współtworzenie działań employer brandingowych
- Udział w projektach dotyczących wynagrodzeń i benefitów
- Wsparcie w budowaniu pozytywnych relacji pracowniczych
- Przygotowywanie prezentacji i materiałów informacyjnych
- Uczestnictwo w spotkaniach zespołu HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta lub absolwenta kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią lub pokrewnych
- Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Otwartość na nowe wyzwania i gotowość do nauki
- Zaangażowanie i proaktywna postawa
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Mile widziane pierwsze doświadczenia w HR lub organizacjach studenckich
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego chcesz wziąć udział w programie rotacyjnym HR?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stażu?
- Jakie kompetencje chciałbyś/chciałabyś rozwinąć podczas programu?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/musiałaś pracować w zespole.
- Jak radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z danymi lub raportowaniem?
- Jakie są Twoje mocne strony w kontekście pracy w HR?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji wydarzeń lub projektów?
- Jakie są Twoje plany zawodowe na najbliższe lata?
- W jaki sposób dbasz o swój rozwój osobisty?
